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爱岗敬业:“爱岗敬业三十九年”张金亭

2014-06-26 14:27:18
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张金亭,敦化市鑫安油路养护有限责任公司大桥管理站站长。1975年高中毕业后,他放弃了当时待遇条件好的多的单位,选择了当一名养路工。并在这个岗位上无怨无悔一干就是39年。

三十九年来,他犹如一块煤,默默地,毫不吝惜地燃烧自已,把光和热奉献给他所钟爱的事业——养路事业。从事养路工作以来,他一步一个脚印,不倦的学习,扎扎实实的工作,以坚韧不拨的毅力和顽强拼搏的精神默默地奉献着自己的青春年华。他的脸晒黑了,腰累弯了,双手磨出老茧,唯一没有改变的是他那一颗赤诚无私的养路员

工的心,他用辛勤的汗水换来了分管路段的“畅、洁、绿、美”,他用成绩和智慧谱写了一曲曲动人的养护员工之歌。

他先后当过管理站副站长、统计、站长。无论他在哪个岗位都能够严于律已、洁身自好、忠于职守、竭尽心力,工作技能和业务水平不断提高。他以实际行动,赢得了领导们的认可和同事们的赞誉。

公路体制改革后,张金亭由于自己的优异表现,经员工推举,领导考核,当选了大桥管理站的站长,这一干就是十一年。当上站长后,按说他可以脱产或半脱产,但他仍然默默地和养路工人抡起铁锹培路肩、背起油锯割路肩草,坚持和道班工人共同劳动。

大桥管理站养护里程较长且险段多,车流量大,路况差。针对这些情况他首先从加强管理入手,把大桥管理站养护路段按人头划分,将养护任务落实到人,使路况的好坏关系到每个人的切身利益。

他坚持以人为本,努力提高员工的思想素质,化被动为主动。他常说“要修标准路,先育文明人”。 他首先从自身做起,加强了自身学习,提高自己的业务水平和思想境界,努力实践“三个代表”力求当好公路养护的带头人。几年来,大桥管理站始终保持着每周半天学习时间,采用 “用身边人说身边事,身边事育身边人”的方法,开展向优秀养路员工学习的活动,及时表扬好人好事。使职工学有榜样,赶有目标,进取有方向。

为不断提高路况质量,加快本管理站员工的素质和专业水平的进一步提高,做到科学养路,除了坚持学习制度外,还利用冬闲季节请有关技术人员来讲课,传授知识。通过一系列活动,全管理站上下形成了一种合力,凝聚成了一种力量,各项工作样样领先,大桥管理站也在公司各管理站的评比中屡次获得“优秀管理站”的称号。他本人也连续多年被评为市局、市段和公司的先进工作者,并在2006年光荣地加入了中国共产党。但在成绩面前,他不炫耀,不张扬,更不满足。

张金亭始终把“以管理站为家,以养路为业,以苦为乐”做为传家宝牢记心间,多少个日出日落,多少个冬来暑往,风霜雨雪常相伴,风餐露宿也平常。

管理一个管理站的责任很大,他处处严格要求自己,以身作则,事事想在前,干在前,每天早晨他总是第一个来到工作岗位,晚上下班也总是他最后一个离开。不论是处理水毁期间、处理翻浆期间,还是冬季除雪防滑期间,他起早贪黑,活不干完他不回家,工人不先回家他也不回家。不管是工作时间还是休息时间,他每天都要上路巡视一遍,风雨无阻。有时发现树倒了,就自己上去给扶起来;有石块在路上,他给搬开;有时发现有损坏的路产,马上向路政部门汇报,为路政案件的及时侦破提供了线索。07年7月份一个下雨天,张金亭下班正沿着珲乌线往家走,看到路上好几处有车辆上掉下来的山砂,撒了大约二百米长,平均都有10公分厚,又因为下雨使路面泥泞难行。当时已经是下班时间,他如果装作没看见走了,也没人知道。但他毫不犹豫地从自己的三轮摩托上把铁锹拿下来就开始清除路面上的山砂。他一个人在路上干了将尽2个小时才把这些山砂清理干净。回家时天已经全黑了,他的全身也让雨水淋透了。

张金亭的工作责任心非常强。2008年秋季的一天,他和几位员工一起培路肩,当时有人说干差不多就行,而且快要检查了,剩下的活又那么多,不用那么认真,能对付过去就行了。他却坚持说不能敷衍了事,养护质量的好坏,对公路质量有直接影响,绝不能为了省力气而掉以轻心。最后在他的坚持下几名员工连续几天加班,保质保量地完成了工作。

张金亭是个把工作摆在第一位的人,任劳任怨,甘愿牺牲奉献。

近几年冬天,大桥段下雪很频繁,这对公路的除雪防滑工作造成了很大的困难,而且大桥段险段多,车流量大,长途运输车辆多,一旦造成雪阻,后果会是很严重的;路滑,车辆行驶也很危险。这种情况对大桥责任段的负责人张金亭是个很大考验。他克服种种困难,带领大桥道班员工,圆满地完成了除雪防滑工作。

在成绩的背后,有张金亭无私的付出和辛勤的汗水。每次有除雪防滑任务,他总是天没亮就上路清雪,晚上天不黑,他也绝不离开工作岗位。有人问他怎么能在冬天刺骨的寒风中工作十几个小时的,他说,只要坚持一下就行,我挨点苦受点累没有关系,只要能尽快把雪清除干净,最重要的还是要保证行车安全。从他朴实的话语当中我们看到了一颗金子般的心。

2009年12月份的一天,张金亭得了重感冒,发烧三十九度,当时他正在医院打针,看到外面下起雪,他拔掉针管赶到了工作岗位上,带病坚持上班,别人劝他回家休息,再怎么干工作也不能拿命来拼啊!可别人怎么劝他也不听,愣是一直坚持到最后完成除雪工作。

还有一次他正在路上带领员工刨冰,这时他接到邻居打来电话,说他的妻子和女儿都得了重感冒,住进了医院。挂上电话后,他一声没吱,继续干活,过了一会儿他的邻居坐车过来找他,埋怨他怎么还不回去,其他员工也都劝他回家,可他却一直把活干完,才到医院去,气得邻居不知道说什么好。

更让人感动的是,在2007年,有一次他被违章车辆撞倒送进医院,医院的检查结果是他的鼻骨断裂,必须手术,可他认为鼻骨受伤并不妨碍自己干活,便偷偷地出了院,到他的责任段内清理边沟,等单位领导在公路上找到他的时候,他已经把边沟清理完了。这就是一名普普通通、默默奉献的养路员工的情怀。

张金亭深知安居才能乐业的道理。道班工人,工作辛苦自不必说,而且大多居住农村,家里生活一般都不富裕,生活质量不高。为解除职工的后顾之忧,他倡导职工发扬艰苦奋斗、勤简持家的优良传统,在管理站内开展“三园二区”活动,并利用屋前房后的空地种菜、植树、养花使其春有花、夏有荫、秋有果、冬长青。蔬菜自给有余,职工在辛苦一天之后,能看到这个整洁、温暖的“家”,在瓜果成熟的时候还能吃上可口的水果和蔬菜,疲劳顿然消除,也产生了对这个“家”的归宿感和自豪感,增强了“团结、爱路、拼搏、服务”的交通精神和“爱路敬业,开拓进取,无私奉献”的铺路石精神,为树立管理站良好形象做出了榜样示范作用。

为了更好地完成公路养护任务和提高养护质量,必须加强员工的思想政治工作。做好思想政治工作必须贴近员工,关心员工,真心的爱护员工,这样才能得到员工的拥护和爱戴,有事也愿意听他的。员工家有大事小情,红白喜事,他必到场。谁家有事他都帮着张罗。

虽然他也不富裕,但他还经常资助困难职工。谁家有困难,只要他能办到的,他一定帮忙,他没有能力解决的,也热心的出谋划策,为他们想办法度过难关。员工之间有矛盾,他也晓之以理,动之以情,设身处地的为他们着想,积极化解矛盾。

在管理站他是一名称职的站长,在公路养护事业上他是一名出色的养路员工,铺路他把汗水倾注在路上,做人他把爱心奉献给员工。

为了不断提高路况质量,加快大桥管理站员工素质和专业水平的进一步提高,做到科学养路,除了坚持学习制度外,还利用冬闲季节在公司的帮助下请有关技术人员来讲课,传授知识。通过一系列活动,全管理站上下形成了一种合力,凝聚成了一种力量,各项工作样样领先,大桥管理站也在公司各管理站的评比中屡次获得“优秀管理站”的称号。他也连续几年被评为市局、市段和公司的先进工作者,并在2006年光荣地加入了中国共产党。由于表现突出,多次获得了市局、公司优秀党员称号。在2009年更是被评为敦化市的优秀党员。2011年获得吉林省百佳模范养路工光荣称号。

2010年,敦化遭遇洪灾的侵袭,但大桥并不是受灾区。他本来可以高枕无忧的只在大桥干日常养护工作,但他主动请缨参加公司的抗洪抢险队,与抢险队人员一起到敦青线黑石路段、江源镇新发村及红石乡尚日村等地进行抗洪抢险工作。为了抢险保通,他和抢险队的队员每天天不亮就到抢险路段,晚上天黑了他们才收工。他们及时抢修路面水毁塌方,随时做好防控工作,重点检查危险路段、桥梁,做好边沟、桥涵疏通工作,确保公路畅通,让行人安全、让行车安全,保证抗灾人员和物资及时运送到位,将自然灾害带来的损失降到最低。他们在灾区一干就是二十多天,圆满的完成了各项抢险保通任务,受到了各级领导的表扬和当地群众的赞誉。抢险期间,他没有回家一趟。

2011至2012年大桥段由于路面老化,超载严重,导致路况下降。在困难面前,张金廷没有抱怨,而是更加投入地去做好路面和路基养护。他上班时间比过去更早和下班的时间比过去更晚,周六周日也坚持上道巡路。他说为了行人走的舒心一些,行车开的更舒坦一些,我多干点事没什么。

2013年,敦青线黑石段出现水毁,导致桥涵损坏,道路中断。大桥与黑石相隔数十公里,作为大桥班的班长,他没有袖手旁观,而是接到救险通知后,立即组织人员和车辆赶到黑石,加入到抢险的工作中去。

他是一个平凡的工人,但却在平凡的岗位上实现着理想和追求,在平凡中体现着人生的价值。他默默无闻,但他为公路的畅通,做了不平凡的努力和贡献,用自己的行动,展示了一个养路人的风采。

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